Olá leitor, hoje o artigo é uma conversa séria para aqueles que querem e sonham com um emprego diferenciado, e desejam descobrir como podem trabalhar em uma startup.
Falei com pessoas so setor e até entrevistadores, para você se preparar para suas futuras entrevistas
Como é conseguir trabalhar em uma Startup e como se preparar para encarar as entrevistas?
“Eu sempre quis trabalhar em uma Startup”. Te soa familiar essa frase?
Se sim, somos parecidos, pois eu já ouvi e já “verbalizei” tal frase.
Antes de falar qualquer coisa, terei que fazer uma revelação : Por mais que eu tenha tentado, eu nunca trabalhei em uma Startup.
Tentei algumas vezes, disparei currículos e fiz umas poucas entrevistas. Anos depois entendi meus erros e meus hábitos condenáveis que me atrapalharam nessa jornada.
Como conseguir trabalhar em uma Startup? Vence o candidato que se preparou (por meses!)
Hoje sei que a preparação é algo que ocorre por meses e até anos.
Alguns “sortudos” aos nossos olhos parecem não passar por isso, mas não sabemos das coisas que ocorrem nos bastidores da vida. E falaremos disso hoje.
Escrevo agora pois convivo com pessoas que estão nesse habitat, no mundo das startups. Consegui ver o outro lado do show.
Por isso escrevo esse texto para quem deseja muito conseguir trabalhar em uma startup, ou que está se preparando para uma entrevista.
Trago também o ponto de vista de quem está dentro desse universo – é só ver lá o final do texto e você vai ver a opinião dos nossos experts.
O que você não vai ver aqui hoje:
- “O que é uma Startup”;
- Papo de “se conheça melhor” e outras balelas;
- Manual e “7 passos para…” – esquece!
- História linda, maravilhosa com princesa no final (não, mas tem monstros, isso tem).
Está pronto? Ao texto marujos!
Alguns pecados cometidos por muitos que querem conseguir trabalhar em uma startup
O primeiro e mais brutal, é se acomodar e deixar de ser uma pessoa curiosa.
Isso resulta em nós assistindo Netflix o dia inteiro, esperando emprego cair do céu e não ir atrás de aprendizagem por conta própria,
Sendo que 1/3 das coisas de marketing digital o youtube e cursos free ensinam, e ainda assim, não ousamos aprender.
🙄Ser péssimo como um autodidata vai deixar você em último lugar nas filas de emprego de startups.
Outro erro para conseguir trabalhar em uma startup
Outro erro na hora de conseguir emprego em uma startup (ou empregos em geral) é depender somente das entrevistas e não “cercar o frango” de outras formas.
Afinal, a concorrência é alta, e as exigências técnicas nas Startups são especificas e muitas vezes não temos elas.
Você pode mostrar seu interesse de estar “naquela empresa que você deseja” falando com as equipes mesmo quando não houver processos seletivos.
Use o Linkedin (ou a imaginação) para prospectar seu futuro trabalho.
E o pecado que eu cometi por anos: Achar que diploma salvava vidas.
Sendo que na verdade, um gestor de Startup (ou de empresas do tipo) se importa muito mais com suas conquistas, portfólio, e interesses reais seus – ou seus propósitos.
Eu demorei muito para ter esse insight, permita-se ter ele agora se deseja trabalhar em uma startup algum dia.
[[[Leitura complementar obrigatória de hacks de carreira!]]]
O que você precisa fazer ou ter para conseguir emprego em uma Startup?
Antes de falar de entrevistas, tenho que falar do que fazer antes delas. Muitos dias antes.
Antes de tudo, você precisa montar uma estratégia Russa, de guerra. Ou seja, sair anotando tudo sobre os lugares que deseja trabalhar ou que foi convocado para um entrevista.
Devore vídeos e palestras sobre os temas. E leia nosso blog, principalmente esses dois posts:
- Como trabalhar com Marketing Digital (acho que metade das vagas se enquadram aqui)
- Onde estudar sobre nossa área.
E claro, faça cursos. Principalmente cursos que você faz em um mês.
A maravilha do mundo das vendas e de “tudo aquilo que é valorizado em uma Startup” é que você pode aprender tudo isso sem a necessidade de entrar em uma faculdade!
E não se esqueça de desenvolver/aprender as competências que essas empresas desejam:
- Seja desenrolado;
- Não sabe algo, seja criativo e curioso para aparecer com uma solução (em equipe ou não);
- Seja independente;
- Saiba apostar, e encare feedback de frente;
E agora o que ninguém fala e nenhum site fala sobre como conseguir trabalhar em uma startup
Existe uma regra geral para conseguir coisas difíceis:
Quanto mais você se expõe de forma artificial e fora do contexto (enquanto está desempregado por exemplo) mais preparado você estará quando a hora certa chegar.
Nesse sentido, para conseguir trabalhar em uma startup, você tem que ter histórias para contar.
Equivale a dizer “projetos feitos”.
Essa exposição anda de mãos dadas com a questão da aprendizagem – faça algo mesmo que sozinho e sem um norte claro.
Vale tentar vender online, ser influencer, escritor, tudo…
Seja curioso, erre agora para acertar na frente do público
Conseguir emprego em startup é mais fácil para “quem já está no barco”
Muitas vezes, para conseguir emprego em uma startup, ou até mesmo grandes corporações (farmacêuticas, multinacionais, etc) o emprego prévio em uma facilita muito na contratação.
Existem certas exigências que nem todos podem comprovar ou entregar.
E o pior de tudo é que existem coisas com prazo de validade (sem faculdade matriculada, sem estágio amigo).
Sem esses carimbos no CV, ficamos defasados em processos seletivos. Eis a verdade.
Mas supondo que seja seu caso, que nunca tenha trabalhado em empresas assim, daremos uma possível solução.
Busque por cursos renomados na área de tecnologia e cursos voltados para atuar em startups e empresas do futuro.
Muitas empresas se preocupam mais com essas skills do que diplomas de fato, para os candidatos mais novos e ingressantes da área.
Dica válida para empresas modernas e Startups.
Me mostre suas Entregas e Portfólio – uma forma educada de dizer “estamos nem aí para esse diploma”
Já estou careca de saber [literalmente] que cada vez mais se torna desnecessário apresentar diplomas.
Se for para tentar trabalhar em uma Startup, aparecer com nenhuma bagagem pode ser péssimo.
Infelizmente as portas não se abrem simplesmente porque queremos estar ali.
Eu tentei, e se tivesse conseguido, o meu tutorial teria o título “Como meter o louco e ganhar carteira assinada na Faria Lima”
Existe 2 tipos de investimento alternativos, que passa batido por muita gente. Networking e Marca pessoal.
No mundo das startups e das novidades ocorrendo ano a ano, investir na sua marca pessoal/própria é o investimento certo.
Se você me ver em um evento e pensar “aquele ali não é o cara da Growth Lovers?” então eu fiz o dever de casa de maneira correta.
Quando as pessoas verem você, o que elas vão lembrar na hora? Espero que seja algo bom.
Entrevista em uma startup: Como se comportar (e o que fazer?)
Pegando o gancho da questão anterior, vou aprofundar no assunto de entrevista e de processos seletivos.
Na hora de fazer entrevistas para trabalhar em uma startup, os entrevistadores vão levar em conta essas 3 coisas:
- Se você é curioso e entende da área. Ou seja, leia bastante antes da entrevista, e veja até mesmo vídeos sobre o segmento;
- Uma pessoa autodidata – afinal, você vai aprender rápido as novidades que estão por vir;
- Se sua experiência(as) anterior era em ambiente startup ou não.
Esses fatores são levados em consideração, porque em ambientes formais e empregos mais tradicionais a necessidade de se aprender não é tão elevada, e as pessoas estão inseridas em um ambiente menos ágil.
O que vale também é ser uma pessoa desenrolada, e vão pegar isso já na entrevista.
Sobre ser desenrolado: Perigos da tecnologia e da “falta de informação útil”
🤡Se você tem menos de 20 anos, preste muita atenção nessa dica!
Um dos maiores problemas que eu tive nos meus 19-21 anos foi a falta de bagagem e de interesses relativos ao mercado.
Tradução: muito video game, pouca leitura e pouca entrosação com temas como marketing, negócios, finanças, etc.
O resultado disso é alguém sem repertório nas entrevistas e processos de trainee.
Dessa forma, muita gente não agrega as informações certas, ou úteis. E isso vai refletir quando você quiser entrar na empresa dos seus sonhos, principalmente as bem concorridas.
Lição: Comece a fazer cursos livres e ler sobre as áreas de tecnologia e startups em geral, para escapar dessa “maldição” que acerca rapazes (mulheres nem tanto) de 18 a 22 anos.
Entrevista em startup para estágio
Com base no que foi falado no item anterior, quando você tenta um estágio provavelmente nunca teve um trabalho CLT e grandes experiências anteriores (imobiliária e loja do tio não contam, sorry).
Por isso o ideal é que você demonstre interesse genuíno na área de atuação ou no setor. Então não se esqueça dos livros e de conteúdo diverso.
Isso será uma arma poderosa no dia da entrevista para o estágio na startup!
O que aprendi ao não conseguir trabalhar em uma startup?
Hoje sei que as pessoas percebem seu interesse sobre os temas que elas gostam. Seja como for, não dá para fingir autenticidade, no máximo por breves minutos.
A única forma que conheço de reverter ou “quebrar” isso é sabendo do que gostamos (área, tema, etc) e criar uma jornada para ser expert naquilo.
Como diria Napoleon Hill, é ter objetivos claros, desde os primeiros anos da fase adulta.
Eu não tinha, e fiquei navegando sem rumo, por anos.
Eu teria me tornado um cara desenrolado e espirituoso em entrevistas se tivesse estabelecido meu objetivo antes, e dado menos atenção a besteiras.
E teria conseguido o emprego em uma startup, coisa que não consegui.
A visão de quem está dentro de uma Startup (ou que já esteve)
Eu pedi uma palavrinha dos nossos mentores para falarem a respeito de suas experiências práticas.
O primeiro foi o André Wendler. Eu perguntei para eles duas coisas:
- Quais características são necessárias para estar em empresas do tipo;
- O que ele já avaliou em entrevistas que ele fez.
O André me respondeu que a pessoa não pode achar que “vai estar na bagunça e na diversão”.
Os mimos existem exatamente para compensar a quantidade de trabalho e de responsabilidade que ela vai arcar no processo.
Ele também comentou “que as pessoas devem tomar decisões sobre suas tarefas, pois os recursos são escassos e a equipe é reduzida na maioria das vezes”.
Ele citou também a aprendizagem rápida, e que “ninguém vai ficar falando o que você tem que fazer”. Você terá que usar bem o seu tempo e o da equipe.
🚀Durante a entrevista: Demonstrar que você é ágil e que sabe assumir a responsabilidade de tarefas diversas pode te posicionar muito bem aos olhos dos gestores.
Como conseguir emprego em uma startup: Mais mentores entraram na discussão
O Matheus Bonetti já considera a resiliência algo muito importante, pois o cenário é propicio a ter reviravoltas. A pessoa não pode ser adepta das rotinas, ela tem que amar o desconhecido e amar a adrenalina.
🚀Questão comportamental que ele avalia: A pessoa ser comunicativa e assumir responsabilidades, mesmo que seja um estagiário. Portanto ela vai ter que elaborar uma solução, muitas vezes sem a ajuda de ninguém.
Para o Marcio Bertot as Startups avaliam as Soft Skills sempre, e ele falou que foi avaliado isso nas entrevistas que ele fez no passado (como candidato).
E nas entrevistas as empresas não perguntavam do background universitário, e constatou que isso ficou irrelevante.
🚀Ele passou um hack interessante: Seu propósito e seu discurso devem estar alinhados com a Startup que você deseja entrar. E os recrutadores são bons em identificar isso!
[anote isso pois é 100% real]
Como é ser trainee em uma startup (ou estagiário)
O que notei após conversar com mentores, é que ser um trainee ou estagiário em uma startup alavanca muito mais na carreira do que outros tipos de empresas.
Isso ocorre por dois motivos:
1)Você entra em uma velocidade absurda de coisas e aprende rápido;
2)Seu emprego e experiência acaba valendo mais pelo peso da marca.
Com isso você consegue entrar em empregos melhores após o estágio, ou até mesmo ser efetivado nele.
Então é serio, tente entrar em estágios assim – são concorridos mas valem a pena!
No fundo, por que queremos um emprego lá?
“Afinal, por que desejamos estar em uma startup?”
Além de ser bonito e pop , você será visto com outros olhos pelo mercado.
Aquele logo com histórico de sucesso, suas palestras com a camiseta da empresa X, sua participação no crescimento de 300% ao longo de 3 anos.
Tudo isso abre portas em seu futuro.
Além disso, o ambiente costuma ser incrível e todo mundo que entra, uma vez lá, sai uma pessoa diferente, mais madura e mais preparada para o mercado.
Não é à toa que muitos querem conseguir emprego em uma startup.
Também tem o chopp e os mimos, mas acho que não vem ao caso.
Vantagens de carregar um nome “Standupeiro” no currículo
Preste muita atenção nesses pontos:
- Facilita entrar em outras empresas do mesmo tipo;
- Você vira autoridade depois de um tempo com a experiência (mais do que em uma empresa tradicional as vezes, pois você trabalha dobrado);
- Escassez no mercado de certos cargos, fazendo contratantes virem até você;
- Possibilidade de abrir uma Startup ou de alguém aceitar sua ajuda na hora de criar uma nova (isso é mais comum do que você pensa).
E por último, e talvez mais importante se você teve a porta fechada por inúmeras vezes.
Pensar que “não era para você”
Existe uma linha tênue/invisível entre aquele “e-mail de agradecimento” dos processos seletivos e o desespero por ter levado “mais um não”.
Eventualmente, no porão de nossas mentes cria-se um “quartinho” onde guardamos todas decepções e frustrações.
E se a bagagem for mal posicionada lá dentro, você ganhará mais uma crença ruim a ponto de se afirmar:
“Não é para mim isso”
Isso mata escritor, desenhista, músico; mata muito sonho na praia. Não permita isso acabar com seu objetivo de conseguir trabalhar em uma Startup!
Portanto, se você fez o dever de casa e cumpre com todas as coisas que falei até aqui, então na realidade “a empresa” não era para você.
Se você lê nosso material, faz nossos cursos, você é um potencial a ser descoberto.
Nem todas empresas sabem absorver os talentos da nova geração.
Por isso desenvolva um projeto pequeno, use em apresentações e em entrevistas.
Conforme tudo que ensinamos, mostre que você pode fazer coisas únicas – e não caia na besteira de achar que seu diploma vai te salvar se você não tiver uma história para contar.
Por hoje é só meus amigos!
Escritor e redator chefe na Growthlovers. Te ensinando a usar a internet para aprender e mostrando Hacks para sua vida.